Was macht die IHK zu einen attraktiven Arbeitgeber?

So viele Möglichkeiten, so viele potenzielle Arbeitgeber. Entscheiden Sie sich für uns – die IHK für Rheinhessen!

Prägend für unsere Industrie- und Handelskammer ist neben einer hohen qualitativen Arbeit auch der Einsatz für die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Hier treffen nicht einfach Arbeitgeber auf Arbeitnehmer - hier arbeitet ein Team auf Augenhöhe.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wir treten ein für einen wertschätzenden Umgang, für Respekt und ein Miteinander frei von Vorurteilen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns klar zu Diversität und Toleranz in der Arbeitswelt. Gleichzeitig setzen wir als Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie ein Zeichen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat der IHK und erfahren entsprechende Wertschätzung – auch im Rahmen unserer vielfältigen Mitarbeiterevents.

Personalentwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden in beruflicher und persönlicher Hinsicht. Grundlage der Personalentwicklung sind unser IHK-Selbstverständnis und unsere Führungsgrundsätze.

Unser umfangreiches Personalentwicklungskonzept beinhaltet Instrumente wie das jährliche strukturierte Mitarbeitergespräch, Projektarbeit und Führungskräfteentwicklung. Für alle Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen nach individuellen Bedarfen.

Wir denken zukunftsorientiert und modern und möchten besonders auch Frauen ermutigen, sich Karriereziele zu setzen und diese zu verwirklichen. Dafür gibt es das landesweite Netzwerk Women4Leadership, in dem sich engagierte Mitarbeiterinnen der vier Industrie- und Handelskammern in Rheinland-Pfalz zusammengeschlossen haben.

Arbeiten in der IHK

Unsere Aufgaben sind vielfältig und unterscheiden sich zum Teil erheblich von jenen in der Privatwirtschaft. Insgesamt nimmt die IHK Aufgaben wahr, die eine hohe Relevanz für die gesamte Wirtschaft haben, und damit auch für die Region und die in ihr lebenden Menschen. Die Bandbreite an Themen ist groß:

Begleiten der Start-ups bei ihren ersten Schritten in der Unternehmensgründung,
Beraten und Unterstützen der Unternehmen in den Bereichen Innovation, Umwelt, Energie und vielen mehr
Organisieren und Abnehmen von Abschlussprüfungen.

Wir ermöglichen Ihnen, eigenverantwortlich tätig zu sein und aktiv mitzugestalten.

Wer in der IHK arbeitet, ist zugleich Teil eines bundesweiten Netzwerks aus Kolleginnen und Kollegen der 79 Industrie- und Handelskammern und die DIHK sowie des internationalen Zusammenschlusses der Auslandshandelskammern.

Bei uns gehen Arbeit und kollegiales Miteinander Hand in Hand. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind uns wichtig:

Arbeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit,
Sonderregelungen zu Rosenmontag oder Brückentagen sowie
die Option auf mobiles Arbeiten – abhängig von der betreffenden Stelle

Zusätzlich bieten wir eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Förderung der Gesundheit

Uns liegt ebenso die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen:

Wir organisieren jährlich einen Gesundheitstag zu wechselnden Schwerpunkten.
Beim jährlichen Firmenlauf startet ein IHK-Team.
Sie können ein durch uns finanziertes Sportabzeichen erwerben.
Unser Employee Assistance Program (EAP) bietet allen Beschäftigten vertrauliche und individuelle psychosoziale Beratung sowie Coaching und unterstützt sie umfassend bei beruflichen, sozialen, familiären, gesundheitlichen und persönlichen Fragestellungen.

Bildschirmarbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze, Mineralwasser, Kaffee und Obst zur freien Verpflegung runden unser Angebot ab.

Alles in allem: In der IHK für Rheinhessen können Sie vielfältige Tätigkeiten wahrnehmen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Bei uns stehen Wertschätzung, Vertrauen und ein kollegiales Miteinander an erster Stelle. Wir möchten, dass Sie engagiert und gern bei uns arbeiten – und freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.