Werkstudent (m/w/d) Prozess- und IT-Management
- Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen
- Dienstleistungszentrum Mainz
- Werkstudent
- Teilzeit
- Publiziert: 24.02.2026
- Publizierung bis: 16.03.2026
#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen
Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen in Rheinhessen:
für 42.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in (m/w/d) Prozess- und IT-Management
Das Vertragsverhältnis ist zunächst auf 1 Jahr befristet, in Mainz zu besetzen und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Operative Unterstützung im Prozess- und IT-Management im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung verschiedener Arbeitspakete
- Unterstützung bei der Einführung von MS 365 und bei sämtlich verbundenen Veränderungsprozessen innerhalb der IHK
- Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und digitalen Abbildung manueller bzw. papierbasierter Geschäftsprozesse mit Hilfe von Microsoft Power Automate und weiteren Microsoft-365-Tools
- Entwicklung und Implementierung automatisierten Workflows mit Power Automate
- Dokumentation und Pflege von Prozessen, Workflows und Schnittstellen zur Sicherstellung transparenter, standardisierter und effizienter Abläufe
Ihr Anforderungsprofil:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS 365-Tools
- Erste praktische Erfahrung mit Microsoft Power Automate
- Grundkenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessdokumentation
- Fähigkeit, IT-Anwendungen zielgruppengerecht zu erklären
- Eigenständige, proaktive Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Tools
Unser Angebot:
- Vertrauensarbeitszeit
- Jährlicher Gesundheitstag
- Umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Weiterentwicklung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Teamevents wie Spieleabende, Grillfeste und Betriebsausflug
- ... und natürlich gibt es bei uns auch den obligatorischen Obstkorb und kostenfreies Wasser ;)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. März 2026.
- Janett Höblich
- Mitarbeiterin im Bereich Personal
- 06131 262 1106
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
