Teamleiter/in Unternehmensgründung,-förderung & Innovation (m/w/d)

Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen
Dienstleistungszentrum Mainz
Bachelor- /Master- /Diplomarbeiten
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Vollzeit
Publiziert: 17.03.2026
Publizierung bis: 06.04.2026
Unbefristet

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen

Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen in Rheinhessen:
für 42.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Unternehmensgründung,-förderung & Innovation (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

Beratung von Existenzgründer/innen, Unternehmensnachfolger/innen und innovativen Unternehmen zu Gründung, Finanzierung, Fördermitteln, Innovation u.v.m.
Erstellung fachkundiger Stellungnahmen zu Gründungsvorhaben, Unternehmensübernahmen und Innovationsprojekten
Fachliche Führung des Teams in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung inklusive Unterstützung in der Entwicklung der Mitarbeitenden
Organisation, Durchführung und Moderation von Netzwerktreffen, Informationsveranstaltungen und Seminaren
Betreuung von Förder- und Innovationsprogrammen
Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke, Öffentlichkeitsarbeit sowie Sicherstellung der Datenpflege und Dokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gründungs- oder Innovationsberatung, Wirtschaftsförderung oder einem verwandten Bereich
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Strategisches Geschick und unternehmerisches Denken gepaart mit einem großen Umsetzungsfokus
Hohe Kundenorientierung, Beratungskompetenz, analytisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompeten
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Vertrauensarbeitszeit
Option, bis zu 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Jährlicher Gesundheitstag
Umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Weiterentwicklung
Wahl zwischen einem kostenfreien Parkplatz und der Nutzung des Deutschlandtickets, zusätzlich Möglichkeit eines Jobrads
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit
Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Teamevents wie Spieleabende, Grillfeste und Betriebsausflug
... und natürlich gibt es bei uns auch den obligatorischen Obstkorb und kostenfreies Wasser ;)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. April 2026.

Janett Höblich
Mitarbeiterin im Bereich Personal
06131 262 1106

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